Alguém pode explicar como vamos motivar os trabalhadores desempregados a
voltar ao trabalho quando a maioria deles pode realmente ganhar mais
dinheiro acampado em seus sofás assistindo à Netflix?
Nos últimos dois meses, 36,5 milhões de americanos entraram com novos pedidos de subsídio de desemprego, e o Congresso compreensivelmente queria fazer algo para lidar com esse aumento sem precedentes no desemprego.
Mas, dando a todos esses trabalhadores desempregados um bônus de 600 dólares repetidos, além dos benefícios existentes, o Congresso criou um incentivo muito poderoso para os americanos ficarem desempregados e permanecerem desempregados pelo tempo que os bônus durarem.
De acordo com um grupo de economistas de destaque da Universidade de Chicago, 68% dos que estão atualmente desempregados podem agora trazer para casa mais dinheiro do que quando estavam realmente empregados ...
Uma nova análise de Peter Ganong, Pascal Noel e Joseph Vavra, economistas da Universidade de Chicago, 1 usa dados do governo de 2019 para estimar que 68% dos trabalhadores desempregados que podem receber benefícios são elegíveis para pagamentos superiores aos ganhos perdidos. Eles também descobriram que a taxa média de reposição estimada - a parcela do salário semanal original de um trabalhador que está sendo substituída pelos benefícios de desemprego - é de 134%, ou mais de um terço acima do salário original.
É claro que você não precisa trazer para casa 100% de sua renda anterior para que haja um incentivo para ficar desempregado.
Por exemplo, se você tivesse um emprego que realmente odiava, certamente teria a chance de ficar em casa todos os dias e ainda ganhar 90% do que ganhou anteriormente.
Portanto, sim, aqueles que tiveram empregos remunerados muito altos serão motivados a voltar ao trabalho, mas todos os demais ficarão altamente tentados a andar no trem de molho enquanto durar.
E quanto menos você fez quando estava realmente trabalhando, mais intensa será a tentação.
Considere o que os funcionários de restaurantes e hotéis devem estar pensando agora. De acordo com a CNBC, o trabalhador médio desempregado nesse setor agora está qualificado para receber "182% de seus salários anteriores" ...
O trabalhador médio nesta indústria, que emprega 14 milhões de pessoas, ganha US $ 13,45 por hora - a mais baixa em comparação com outras indústrias.
Esses trabalhadores se beneficiariam mais com o sistema de desemprego quando comparados aos outros - coletando 182% de seus salários anteriores, de acordo com uma análise da CNBC dos dados do Bureau of Labor Statistics e Department Department.
Você acha que esses trabalhadores estarão ansiosos para voltar aos seus empregos anteriores?
Acho que não.
Claro que a verdade é que muitos de seus empregos nunca voltam. De acordo com o Atlântico, “centenas de milhares de empresas” já entraram em colapso durante essa crise econômica…
A atividade de pequenas empresas caiu em todo o país em quase 50%. Centenas de milhares de empresas já falharam. Grandes varejistas como J.Crew e Neiman Marcus entraram com pedido de falência, enquanto outros, incluindo Macy, estão oscilando. Por algumas medidas, quase um terço dos americanos afirma estar trabalhando. O relatório de empregos do próximo mês provavelmente mostrará que, pela primeira vez desde a Segunda Guerra Mundial, a maioria dos americanos não está oficialmente empregada.
Portanto, a realidade fria e dura da questão é que simplesmente não haverá empregos suficientes para todos nos Estados Unidos no futuro próximo.
E, seguindo em frente, muito mais empresas vão falhar.
Recentemente, o Facebook realizou uma pesquisa com "86.000 pequenos e médios empresários", e os resultados dessa pesquisa foram bastante surpreendentes ...
Cerca de um terço das pequenas empresas forçadas a fechar devido à pandemia de coronavírus afirmam que não poderão reabrir devido à incapacidade de pagar contas ou alugar, segundo uma pesquisa do Facebook.
Mais da metade dos empresários pesquisados pelo Facebook também disse que não espera recontratar a mesma quantidade de trabalhadores que empregou antes da pandemia.
Mais especificamente, a pesquisa descobriu que apenas 45% de todos os pequenos e médios empresários planejam recontratar o mesmo número de funcionários que tinham anteriormente.
Então isso significa que milhões e milhões de empregos se foram para sempre.
E, é claro, o ambiente de medo criado pelo COVID-19 paralisará novas contratações por muito tempo. Se você é um negócio existente e está preocupado com o fato de não conseguir manter os funcionários que já possui, isso o deixará extremamente hesitante em adicionar alguém novo.
O ponto principal é que será extremamente difícil encontrar empregos nos próximos meses, e as perspectivas de longo prazo para os recém-desempregados não são boas.
No momento, esses trabalhadores recém-desempregados estão sendo atendidos pelo governo federal, mas os bônus de US $ 600 devem expirar em julho.
Se chegarmos a julho e esses benefícios não forem estendidos, poderíamos ter uma enorme birra nacional de raiva.
É claro que existem muitos no Congresso que estão ansiosos para estender esses benefícios, mas isso também significaria emprestar e gastar bilhões e bilhões de dólares a mais que não temos.
E o que acontece quando surge uma crise ainda maior do que a COVID-19? Estamos apenas experimentando os ventos iniciais da “tempestade perfeita” que eu retratei em “O começo do fim”, e a maioria dos americanos está completa e totalmente despreparada para o que está por vir.
Portanto, não fique bravo com aqueles que perderam o emprego só porque estão ganhando dinheiro por alguns meses. Em vez disso, vamos responsabilizar nossos líderes nacionais por nos colocarem nessa confusão em primeiro lugar.
Durante décadas, nossos líderes nacionais nos conduziram por um caminho que leva ao esquecimento nacional, e agora parece que estamos nos aproximando rapidamente do fim desse caminho.
Nos últimos dois meses, 36,5 milhões de americanos entraram com novos pedidos de subsídio de desemprego, e o Congresso compreensivelmente queria fazer algo para lidar com esse aumento sem precedentes no desemprego.
Mas, dando a todos esses trabalhadores desempregados um bônus de 600 dólares repetidos, além dos benefícios existentes, o Congresso criou um incentivo muito poderoso para os americanos ficarem desempregados e permanecerem desempregados pelo tempo que os bônus durarem.
De acordo com um grupo de economistas de destaque da Universidade de Chicago, 68% dos que estão atualmente desempregados podem agora trazer para casa mais dinheiro do que quando estavam realmente empregados ...
Uma nova análise de Peter Ganong, Pascal Noel e Joseph Vavra, economistas da Universidade de Chicago, 1 usa dados do governo de 2019 para estimar que 68% dos trabalhadores desempregados que podem receber benefícios são elegíveis para pagamentos superiores aos ganhos perdidos. Eles também descobriram que a taxa média de reposição estimada - a parcela do salário semanal original de um trabalhador que está sendo substituída pelos benefícios de desemprego - é de 134%, ou mais de um terço acima do salário original.
É claro que você não precisa trazer para casa 100% de sua renda anterior para que haja um incentivo para ficar desempregado.
Por exemplo, se você tivesse um emprego que realmente odiava, certamente teria a chance de ficar em casa todos os dias e ainda ganhar 90% do que ganhou anteriormente.
Portanto, sim, aqueles que tiveram empregos remunerados muito altos serão motivados a voltar ao trabalho, mas todos os demais ficarão altamente tentados a andar no trem de molho enquanto durar.
E quanto menos você fez quando estava realmente trabalhando, mais intensa será a tentação.
Considere o que os funcionários de restaurantes e hotéis devem estar pensando agora. De acordo com a CNBC, o trabalhador médio desempregado nesse setor agora está qualificado para receber "182% de seus salários anteriores" ...
O trabalhador médio nesta indústria, que emprega 14 milhões de pessoas, ganha US $ 13,45 por hora - a mais baixa em comparação com outras indústrias.
Esses trabalhadores se beneficiariam mais com o sistema de desemprego quando comparados aos outros - coletando 182% de seus salários anteriores, de acordo com uma análise da CNBC dos dados do Bureau of Labor Statistics e Department Department.
Você acha que esses trabalhadores estarão ansiosos para voltar aos seus empregos anteriores?
Acho que não.
Claro que a verdade é que muitos de seus empregos nunca voltam. De acordo com o Atlântico, “centenas de milhares de empresas” já entraram em colapso durante essa crise econômica…
A atividade de pequenas empresas caiu em todo o país em quase 50%. Centenas de milhares de empresas já falharam. Grandes varejistas como J.Crew e Neiman Marcus entraram com pedido de falência, enquanto outros, incluindo Macy, estão oscilando. Por algumas medidas, quase um terço dos americanos afirma estar trabalhando. O relatório de empregos do próximo mês provavelmente mostrará que, pela primeira vez desde a Segunda Guerra Mundial, a maioria dos americanos não está oficialmente empregada.
Portanto, a realidade fria e dura da questão é que simplesmente não haverá empregos suficientes para todos nos Estados Unidos no futuro próximo.
E, seguindo em frente, muito mais empresas vão falhar.
Recentemente, o Facebook realizou uma pesquisa com "86.000 pequenos e médios empresários", e os resultados dessa pesquisa foram bastante surpreendentes ...
Cerca de um terço das pequenas empresas forçadas a fechar devido à pandemia de coronavírus afirmam que não poderão reabrir devido à incapacidade de pagar contas ou alugar, segundo uma pesquisa do Facebook.
Mais da metade dos empresários pesquisados pelo Facebook também disse que não espera recontratar a mesma quantidade de trabalhadores que empregou antes da pandemia.
Mais especificamente, a pesquisa descobriu que apenas 45% de todos os pequenos e médios empresários planejam recontratar o mesmo número de funcionários que tinham anteriormente.
Então isso significa que milhões e milhões de empregos se foram para sempre.
E, é claro, o ambiente de medo criado pelo COVID-19 paralisará novas contratações por muito tempo. Se você é um negócio existente e está preocupado com o fato de não conseguir manter os funcionários que já possui, isso o deixará extremamente hesitante em adicionar alguém novo.
O ponto principal é que será extremamente difícil encontrar empregos nos próximos meses, e as perspectivas de longo prazo para os recém-desempregados não são boas.
No momento, esses trabalhadores recém-desempregados estão sendo atendidos pelo governo federal, mas os bônus de US $ 600 devem expirar em julho.
Se chegarmos a julho e esses benefícios não forem estendidos, poderíamos ter uma enorme birra nacional de raiva.
É claro que existem muitos no Congresso que estão ansiosos para estender esses benefícios, mas isso também significaria emprestar e gastar bilhões e bilhões de dólares a mais que não temos.
E o que acontece quando surge uma crise ainda maior do que a COVID-19? Estamos apenas experimentando os ventos iniciais da “tempestade perfeita” que eu retratei em “O começo do fim”, e a maioria dos americanos está completa e totalmente despreparada para o que está por vir.
Portanto, não fique bravo com aqueles que perderam o emprego só porque estão ganhando dinheiro por alguns meses. Em vez disso, vamos responsabilizar nossos líderes nacionais por nos colocarem nessa confusão em primeiro lugar.
Durante décadas, nossos líderes nacionais nos conduziram por um caminho que leva ao esquecimento nacional, e agora parece que estamos nos aproximando rapidamente do fim desse caminho.
http://theeconomiccollapseblog.com/archives/68-of-unemployed-workers-in-the-u-s-are-eligible-for-payments-that-are-greater-than-their-lost-earnings
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